DIALOGUE LEARNING CENTRE richt zich tot al wie verantwoordelijk is voor anderen in een werk-, leer- en zorgsituatie: managers en coaches, instructeurs en ploegoversten, leraren en docenten, artsen en verpleegkundigen, hulpverleners en begeleiders, bestuursleden en politici,
... DLC biedt handig "gereedschap" waarmee u:

• betere gesprekken kunt voeren,
• de juiste vragen kunt stellen,
• problemen effectiever kunt oplossen,
• mensen met meer zorg kunt begeleiden bij werk-, leer- en levensvragen,
• conflicten rustiger kunt aanpakken,
• uw visie met meer diepgang kunt ontwikkelen,
• met kleine en grote groepen betrokkenen samen een visie en een actieplan kunt opstellen.

DIALOGUE LEARNING CENTRE helpt u bij het ontwikkelen van dialoogvaardigheden. Ontdek wat een echte dialoog is, hoe belangrijk uw innerlijke dialoog is voor een echte dialoog met anderen. Ontdek hoe belangrijk een echte dialoog is om de juiste mensen te vinden, om samen te werken, problemen op te lossen, om beslissingen te nemen, conflicten aan te pakken, om mensen te begeleiden bij moeilijke momenten in hun leven.
Dialogue Learning Centre biedt u drie essentiële tools:

• Lemniscaatmethode ...
voor het ontwikkelen van uw oordeelsvermogen en het aanscherpen van uw dialoogvaardigheden.

• Creatieve methoden voor trainers, begeleiders en zorgverstrekkers ... om de betrokkenen te kunnen aanspreken in het hier en nu, en om werkelijke veranderingen te kunnen faciliteren.

• Open Space-methode ... om met kleine en grote groepen te werken aan een gezamenlijke visie, divergerend te kijken naar een uitdaging en convergerend te komen tot een actieplan.

INTERCULTURAL LEARNING SPACE
Een uniek gebeuren: de tweede Intercultural Learning Space op 24 oktober 2002 in Gent.
Thema: Moet men gekleurde oren hebben om toeristen te kunnen verstaan?
Beleef en leer interculturele communicatie met de verantwoordelijken voor de toeristische sector uit meer dan 15 landen (Azië, Afrika en Zuid-Amerika) tijdens een leerrijke ontmoeting.
Meer informatie op bijgevoegd document